明行默遺失世界

國家年金問題軍公教退休後國家持續支出龐大金額導致新生代

負荷不堪，可能反造成內經濟惡循環高於軍公教貢獻值，早於

15年前就應該要執行的標的政策卻拖到現今，這也可見台灣政

治體系邏輯以及執行力被所謂平衡思維給自綁，施政沒有平衡

，只有削弱以及拉提效果，削弱年金支出轉換成培養才是永續

只要記住弱勢在哪方，誰具備資源有退縮空間即可，年金問題

也凸顯出台灣長期個人價值觀重的效應，任何事都想個人利益

國家容易被掌控導致財源流向外族群，卻無法從外族群轉回資

源

軍人身分受到矚目，原因是軍人屬於特別體系，有生命奉獻給

國家義務，這的確很重要，但是這屬於在職認知以及行為，卸

任軍人就是人民，除了有戰功，參戰特殊情況，不應退休後論

及曾經職務大小，退休就是人民身分才正確

軍公教拆解而開就是區分【職位.在職薪水.退休身分.退休金】

這樣配套才符合邏輯以及利益分配，退休年金ㄧ定是基金內循

還能夠永續而非讓生育人口多寡嚴重影響運作，在職位上就是

依照配給薪資領薪，退休就是人民

軍公教會力爭退休年金不能少還有考量自己養育下一代壓力，

這屬於政府施政問題，建立系統讓國內所有家庭不需太擔心下

一代【食衣住行育樂】是政府責任，不能光削弱軍公教退休年

金卻沒有合理配套措施，ㄧ昧孤行單向政策容易導致反效果

每個國家都能自足，自足物資不同涵蓋的物品也不同，外國土

地大特殊資源較多，首先就是先架構【內經濟圈】而且要穩固

，內經濟圈穩固才得以向外發展外經濟圈，這時才動用匯率邏

輯，而不是像現況先動用外匯邏輯來架構經濟圈